员工自行离职，工资按合同约定计算。依据《工资支付暂行规定》，若造成经济损失需赔偿，扣除工资不得超月工资的20%。未及时处理可能导致经济纠纷或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自行离职工资问题，常见方式是按合同结算并考虑赔偿。若存在经济损失，需依法扣除赔偿部分；无损失则按合同支付。选择方式时需考虑实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自行离职工资按合同算。操作：1.查看劳动合同，确定工资标准；2.评估是否有经济损失，如有则计算赔偿额；3.扣除赔偿后支付剩余工资，确保扣除额不超月工资的20%；4.如无经济损失，直接按合同支付工资。
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