突发脑溢血是否工伤需视情况而定。依据《工伤保险条例》，工作期间因自身疾病导致伤害非工伤，但若是职业病或受职业病危害则属工伤。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突发脑溢血是否工伤问题，常见方式有申请工伤认定和与用人单位协商。应先判断是否符合工伤条件，再决定选择哪种方式，以确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑溢血是否工伤？处理如下：1. 判断是否职业病或受职业病危害，是则申请工伤认定；2. 非职业病，与用人单位沟通协商赔偿事宜；3. 保留相关证据，如医疗证明、工作记录等，以备不时之需；4. 必要时寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。
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