试用期内提前三天申请离职后仍可请假，但需视情况而定。根据《劳动合同法》，请假需符合公司规定，否则可能不被批准。若强行请假，可能影响离职手续及后续就业。
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试用期离职前可请假。操作如下：首先，提前了解公司请假流程；其次，向直接上级提交书面或电子请假申请，说明请假原因和时间；最后，等待上级审批，若未获批准，需按公司规定执行，以免影响离职进程及后续职业发展。
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试用期内离职前请假，常见处理方式为提交请假申请并等待审批。若请假紧急且合理，可与上级沟通争取特批；若请假事由不充分，应遵守公司规定，以免产生不必要的纠纷。