单位缴纳社保，现金领工资不影响退休金。分析：退休金主要依据个人缴费年限、缴费基数以及当地社保政策等因素计算，与工资发放形式无直接关联。单位已缴纳社保，即表明你已纳入社保体系，符合退休金领取条件。提醒：若单位未按时足额缴纳社保，或存在其他违法行为，可能影响退休金待遇，应及时向社保部门投诉。
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具体操作：1.查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用社保APP，输入个人身份证号码等信息，查询社保缴纳记录。2.咨询社保政策：拨打当地社保局电话，或前往社保局窗口咨询，了解社保缴纳、退休金计算等相关政策。3.投诉举报单位：发现单位未缴纳社保或缴纳不足时，收集相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地社保局投诉举报。社保局将依法处理，要求单位补缴社保费用。4.寻求法律援助：若单位拒绝补缴社保费用，或存在其他违法行为，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，单位应为员工缴纳社保，员工可通过以下方式处理社保问题：1.查询社保缴纳记录：定期查询个人社保缴纳情况，确保单位已按时足额缴纳。2.咨询社保部门：对社保政策有疑问时，可向当地社保部门咨询，了解具体政策规定。3.投诉举报：发现单位未缴纳社保或缴纳不足时，可向社保部门投诉举报，要求单位补缴。选择：根据具体情况选择合适的处理方式，如查询发现单位未缴纳社保，应及时投诉举报。