未签合同辞职，薪水应按劳动法处理。依据《劳动法》，未签合同不影响劳动关系成立，辞职时薪水应依法结算。若不结算，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与健身房协商解决，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，确保薪水得到合理支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职薪水问题，处理如下：1.与健身房协商，要求按实际工作时长支付薪水。2.若协商不成，收集工作证据，如打卡记录、聊天记录等。3.向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料。4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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