单位在96年初未为我交养老金，现已退休该如何处理？

单位96年初未缴养老金，退休后可通过法律途径追缴。分析：根据劳动法和社会保险法，单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未依法缴纳，员工有权要求单位补缴并承担相应法律责任。您已退休，但仍有权追溯过往未缴纳的养老金部分，以保障自身合法权益。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，表明问题已较为严重，建议及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.收集证据：整理与单位存在劳动关系、工资发放记录等相关证据，证明单位未依法缴纳养老金。2.与单位协商：携带证据与单位人力资源部门或负责人沟通，明确提出补缴养老金的要求，并协商具体补缴方案。3.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据并详细陈述事实，等待仲裁结果。4.提起诉讼：如对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求法院依法判决单位补缴养老金并承担相应法律责任。5.执行判决：获得胜诉判决后，如单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行，确保自身权益得到最终保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位主动补缴；二是若协商不成，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴养老金。选择方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本、经济成本等因素。若证据确凿且单位态度较好，协商可能是更快捷的方式；若单位态度强硬或证据不足，则通过法律途径更为稳妥。