未签劳动合同也可上班，事实劳动关系受法律保护。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可申请仲裁，未签合同不影响劳动关系存在，不及时处理可能导致权益受损，如工资无法保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可上班。处理方式：1. 尝试与用人单位沟通，协商补签；2. 若协商无果，向单位劳动争议调解委申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理方式为申请劳动仲裁或调解。若双方有调解意愿，可先向单位调解委员会申请；若调解无果或不愿调解，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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