计算工伤赔偿前的12个月平均工资时，需依据受伤前12个月的平均月缴费工资。若此金额高于所在统筹地区的平均工资的300%，则按300%算；若低于平均工资的60%，则按60%计算。确保员工在工伤期间得到合理补偿。
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工伤赔偿工资的计算方法因情况而异。若您已经工作满12个月，则按照工伤发生前12个月的平均工资计算；若未满12个月，则根据实际工作的月数计算平均工资；若未满一个月，将按照约定或法律规定进行计算。选择合适的计算方法需根据您的工作时长和工资状况来定。
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工伤赔偿前的工资计算依赖于您的具体情况：首先，若您已工作满一年且前十二个月有工资记录，则依据这十二个月的平均工资；其次，若未满一年但已有实际工资记录，则根据实际工作时间计算月平均工资；最后，若刚入职未满一个月，将按照劳动合同约定的月工资来计算。确保选择合适的计算方法以准确发放工伤待遇。