餐饮店新员工第一个月应发工资。依据《劳动法》，员工薪资是法定报酬，公司需按出勤天数计发，否则违反法律规定。不及时发放可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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餐饮店新员工第一个月工资发放方式需视公司财务制度而定。若公司规定次月发放，则遵循；若无明确规定，应要求当月按出勤天数计发。选择时，需考虑公司惯例及法律法规要求。
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新员工首月应发工资。具体操作：1.确认公司财务制度，是否当月发放；2.如无明确规定，与公司沟通要求按出勤计发；3.若公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律咨询，维护自身权益。