单招毕业后暑假打工交五险一金不影响上大学。分析：从法律角度来看，单招毕业后在暑假期间打工并缴纳五险一金，这属于你作为劳动者的合法权益，与你后续是否上大学并无直接关联。五险一金的缴纳是基于你的劳动关系，而上大学是基于你的教育选择，两者并行不悖。提醒：如果打工期间出现劳动关系纠纷，如工资拖欠、工伤等，表明问题比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.**了解五险一金政策**：在打工前，应详细了解五险一金的缴纳标准、比例及使用规定，确保自己的权益不受侵害。2.**与打工单位协商**：明确告知单位自己即将上大学的情况，询问五险一金的缴纳及后续处理方式。单位应依法为你缴纳五险一金，并协助你办理相关手续。3.**办理五险一金转移**：若上大学后需将五险一金转移至学校所在地或户籍所在地，应按照当地社保部门的规定，携带相关证件及材料办理转移手续。4.**保留相关证据**：在打工期间及办理五险一金转移过程中，应妥善保留劳动合同、工资条、社保缴纳证明等相关证据，以备不时之需。5.**寻求法律帮助**：若遇到任何与五险一金相关的法律问题，如缴纳纠纷、转移困难等，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：从法律角度，对于单招毕业后暑假打工交五险一金的情况，常见的处理方式有：1.咨询劳动法律专业人士，了解五险一金的缴纳、使用及转移规定。2.保持与打工单位的良好沟通，确保五险一金的合法缴纳。3.若上大学后需转移五险一金，按照相关规定办理转移手续。选择方式：根据打工单位性质、个人需求及未来规划，选择合适的处理方式。若打工单位正规且五险一金缴纳完善，可优先考虑保持现状；若需上大学并转移五险一金，则应按相关规定及时办理。