可以向工信部反映，但建议通过法律途径解决。依据《劳动合同法》等，拖欠工资应向劳动监察部门投诉或申请仲裁，逾期不支付将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.先与移动公司协商，要求支付拖欠工资；2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；4.仲裁不满，可依法提起诉讼。