员工跳楼赔偿需视情况定。依据《侵权责任法》等，故意造成需全额赔偿，过失造成则视情况部分或无需赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和声誉损失。
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员工跳楼公司赔偿视情况。操作如下：1.立即报警并保护现场；2.配合调查，明确责任；3.根据责任大小，与家属协商赔偿；4.若协商不成，考虑法律途径解决。
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处理此类纠纷，公司可协商、调解或诉讼。建议先与家属协商，不成则考虑调解或诉讼，具体方式需根据事件性质和家属态度选择。