月薪4800元休四天，日薪约为177.78元。分析：根据劳动法，月薪应平均分配到实际工作天数中计算日薪。若一个月按30天计，实际工作日为26天（30-4），则日薪=月薪÷实际工作天数=4800÷26≈177.78元。提醒：若实际发放工资与计算结果有较大出入，可能涉及薪资纠纷，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 协商阶段：与雇主沟通，明确月薪构成是否包含加班费、福利等，以及休息日是否计薪，达成共识后签订书面协议。2. 仲裁阶段：收集工资条、考勤记录等证据，向劳动仲裁部门提交仲裁申请，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分证据材料，向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与雇主协商，明确薪资构成及计算方式；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。选择建议：首选与雇主友好协商，明确双方权益；若协商不成，再考虑法律途径，维护自身合法权益。