特殊工作到了55岁退休，想再多干几年可以吗？

特殊工种55岁退休后，能否继续工作需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，特殊工种退休年龄一般较早，但退休后是否可继续工作，需考虑用人单位是否同意、是否签订劳动合同或劳务合同、以及工作性质是否适合退休人员等因素。若双方达成一致，且工作不违反法律强制性规定，则可继续工作。提醒：若用人单位明确拒绝或工作性质存在安全隐患，表明问题已较为严重，应及时咨询专业人士并考虑其他就业途径。
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具体操作：1.签订劳务合同：与用人单位协商，明确工作内容、工作时间、薪酬待遇等条款，签订书面劳务合同。注意合同内容应合法、明确，避免产生纠纷。2.兼职或顾问形式：与用人单位约定工作内容、时间、报酬等，虽无需签订正式合同，但应确保双方权利义务清晰。可通过书面协议或电子邮件等形式固定约定内容。3.关注法律法规：了解并遵守关于退休人员再就业的法律法规，如社保缴纳、工伤保险等规定，确保自身权益不受损害。同时，注意保持身体健康，避免从事对身体有害的工作。
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处理方式：从法律角度看，退休后继续工作的常见处理方式有两种：一是与用人单位签订劳务合同，明确双方权利义务；二是以兼职、顾问等形式与用人单位合作。选择建议：若希望保持较为稳定的工作关系，且工作内容较为固定，可选择签订劳务合同；若工作时间灵活、工作内容不固定，则兼职或顾问形式可能更为合适。