国庆不上班不算旷工，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，国庆为法定节假日，不上班合理。若被误判旷工，可能影响薪资及工作评价，需及时通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆被当旷工可维权。操作：1. 收集国庆休假证据，如放假通知；2. 与单位沟通，说明情况；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被当旷工可协商、调解或仲裁。首先尝试与单位沟通解决，无果后考虑向工会或调解机构求助，仍无法解决则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。
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