借调期间工资应由借出单位发放，双方可协商。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按时足额支付，不得克扣或拖欠。否则，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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借调期间工资问题，常见处理方式为按合同约定或双方协商。应优先选择合同约定方式，确保合法权益；若情况特殊，需双方协商一致，并保障员工待遇。
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借调工资按规定发。操作：1.按借出单位在岗标准发；2.特殊情况双方协商，需员工同意；3.遇问题及时与组织人事部门沟通，避免纠纷。