医院可以雇佣16岁以上未满18岁的员工，但需遵守《未成年人保护法》等规定。雇佣时需考虑工种、劳动时间等，避免安排危害身心健康的工作。否则，可能面临法律处罚及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院可雇16+未成年工。操作：1.确保工种安全，避免危害健康；2.调整劳动时间，保障休息；3.加强保护措施，提供安全环境；4.向劳动行政部门办理登记，确保合法用工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣未成年工时，常见方式为严格遵守法律规定，如限制工种、调整劳动时间等。选择处理方式时，应综合考虑未成年工的年龄、身体状况及岗位需求，确保合法且人性化。
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