您有权提前30天书面通知公司解除劳动合同。依据《劳动合同法》，书面通知即可，无需公司同意。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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常见处理方式为提前30天提交书面辞职报告。若公司拒绝，可依据《劳动合同法》维权，或咨询劳动仲裁机构。选择时需考虑个人权益和公司态度。
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不想走但公司要你走，可如此应对：1.立即提交书面辞职报告，保留证据，如邮件、快递回执等。2.与公司沟通，说明情况，争取理解。3.如公司坚持，可咨询劳动仲裁，了解自身权益，准备必要材料。4.办理离职手续，确保个人物品和财务清晰。