怀孕期间公司应继续交保险，不交违法。依据《劳动法》等相关规定，用人单位在劳动关系存续期必须依法为职工缴纳社保，不能因怀孕免除。若公司不交，将影响你的社保权益及未来养老、医疗等保障，应及时向社保机构举报或申请劳动仲裁维护自身权益。
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怀孕职工保险处理方式：可向社保征收机构举报或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通要求补缴，若不配合则采取法律手段。选择处理方式时，应考虑效率与效果，举报快速直接，仲裁权威但流程稍长，根据实际情况决定。
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怀孕职工保险处理：1. 沟通：首先与公司人力资源部门沟通，要求按规定缴纳社保。2. 举报：若公司拒绝，可向社会保险征收机构举报其违法行为。3. 仲裁：举报无果，可申请劳动仲裁，要求公司补缴并赔偿因此造成的损失。4. 解除：极端情况下，可解除合同并要求公司支付相应的经济补偿。