未购买社保也可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，事故发生后一年内可向劳动行政部门申请，认定工伤后由用人单位支付待遇，不支付则从工伤保险基金先行支付并追偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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处理未购买社保的工伤，常见方式有申请工伤认定、与用人单位协商、寻求法律援助。选择时应根据工伤情况、用人单位态度及自身权益综合考虑，确保合法权益得到保障。
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未买社保工伤处理：1. 立即申请工伤认定，保留证据，一年内提交申请；2. 与用人单位协商赔偿，明确工伤待遇；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，维护权益。具体操作需根据实际情况，如伤情、用人单位配合度等灵活调整。