离职员工工资应在解除劳动合同时结清。依据《劳动法》，单位需一次性以货币形式结清工资，未按时结清可能损害员工权益，影响员工生活及后续就业。
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离职员工工资结算方式通常为一次性货币结清。若双方有特别约定，可按约定执行。选择结算方式时，应确保符合法律法规，避免纠纷。
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离职即结清。操作：1.确认劳动合同解除时间；2.按约定或法规要求，准备工资结算单；3.以货币形式一次性支付；4.如有约定，按约定方式结算；5.确保结算过程合法合规，避免法律纠纷。