您可以提前30天书面通知公司解除合同。依据《劳动合同法》，您有权这样做且无需公司同意。若公司强迫提前离职，可能损害您的合法权益，如工资、补偿等。
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对此情况，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通，明确离职时间和待遇；若协商无果，再考虑劳动仲裁来维护权益。
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可协商或仲裁。首先尝试与公司友好协商，明确离职日期及待遇；若协商不成，收集证据，如辞职信、聊天记录等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求按法律规定处理离职事宜。