55岁能否退休需视具体情况而定，不仅看社保缴纳年限。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄和条件通常与性别、工作性质及特殊工种等因素有关。一般情况下，男职工60周岁、女职工50周岁（管理或技术岗位55周岁）为正常退休年龄。尽管您已缴纳社保28年，但仅凭此信息无法确定55岁能否退休。还需考虑您的性别、工作岗位性质等因素。提醒：若出现单位拒绝您按法定年龄退休或无法享受相应退休待遇的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. **了解法律规定**：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄、条件及待遇。2. **与单位沟通**：向单位人事部门咨询退休政策，了解个人是否符合退休条件，以及所需材料和流程。3. **准备材料**：根据单位要求，准备身份证、社保证明、工作档案等相关材料。4. **申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。5. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细了解国家关于退休年龄的法律规定，明确自己的权益。其次，尝试与单位人事部门沟通，了解单位的具体退休政策。若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁，必要时还可提起诉讼维护自己的合法权益。